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Leader : acteur-clef du changement
Pour ceux qui hésiteraient encore à franchir le pas du changement, l’examen de trois postes de coûts majeurs devrait suffire à provoquer l’électrochoc final ! Beaucoup d’entreprises hésitent par temps de crise ou de concurrence exacerbée à investir dans le développement de leurs leaders ou dans le...  
Créer les conditions pour que chacun, à tous les niveaux de l’entreprise, puisse coopérer véritablement et donner le meilleur de lui- même afin de contribuer à l’atteinte de l’objectif partagé, requiert un changement profond de culture d’entreprise et de posture pour les leaders. Libérer les...  
Dans un monde incertain, changeant, global et ultra connecté, les modes de leadership traditionnels qui intronisaient un chef clairvoyant, omniscient et omnipotent, une hiérarchie affirmée et un mode d’information descendant ne sont plus vraiment réalistes ni souhaitables. Cela signifie-t-il, pour...  
Paule Boffa-Comby, invitée de ParisTech sur le thème : « Les sept compétences-clefs du leader du XXIè siècle ».  
Les dirigeants jouent un rôle essentiel face aux défis du XXIème siècle. Modelant stratégie et culture d’entreprise, ils impulsent élan et moyens nécessaires aux incontournables transformations. Des propositions concrètes pour maximiser l’engagement, l’intelligence collective et la performance......  
L'identification des règles du jeu officielles et officieuses et la prise en compte de l'impact de la 'vision du monde' de chacun sur ses actes et ses prises de position sont des éléments clés permettant de repérer vos zones de contrainte et d'influence dans chaque situation. Pour mieux comprendre...