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CAMPUS DIRIGEANTS- VOS OUTILS & RESSOURCES
Campus Dirigeant - ressources
Osez, vous aussi, devenir un leader de changement responsable, qui valorise les potentiels de ses équipes, de son organisation. L'intelligence collective : un changement de paradigme, la meilleure réponse à un monde en mutation rapide.  Invitée à introduire la soirée dédiée à l'intelligence...  
Cette vidéo fait suite à la précédente : L'intelligence collective, Pourquoi en parler ? Paule Boffa-Comby pose les contours de l'intelligence collective pour  définir ce qui -avant tout- se vit ! "L'intelligence, c'est la meilleure réponse au monde complexe et incertain d'aujourd'hui ......  
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Globalisation des marchés et 2.0 contribuent à générer un sentiment d’urgence permanent qu’il est difficile d’évacuer pour un dirigeant. A chaque heure du jour, les sollicitations tombent sur des portables connectés 24/7. Omniprésente, l'information ne semble plus connaître de frontières. Aussi...  
"Si j'avais une heure pour sauver le monde, je devrais passer cinquante-cinq minutes à définir le problème et seulement cinq minutes à trouver la solution". Albert Einstein Poser le problème de la bonne manière, , de manière individuelle et/ou collective, c'est déjà le résoudre à plus de 50% !...  
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Et si vous perciez les secrets de la motivation de vos collaborateurs ? Rien de plus simple: observez-les en vous souvenant que : "La motivation repose sur un arbitrage - plus ou moins conscient- que fait à chaque instant tout dirigeant et tout collaborateur entre ses objectifs personnels et ceux...  
L’un des principaux enjeux d’un leader, aujourd’hui, est de conduire le changement. Le Leader Collectif® a conscience que celui-ci sera d’autant mieux accepté que chacun de ses collaborateurs comprendra pourquoi l’adaptation, le changement, sont nécessaires. Mener la révolution de la confiance et...  
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Pour ceux qui hésiteraient encore à franchir le pas du changement, l’examen de trois postes de coûts majeurs devrait suffire à provoquer l’électrochoc final ! Beaucoup d’entreprises hésitent par temps de crise ou de concurrence exacerbée à investir dans le développement de leurs leaders ou dans le...  
Créer les conditions pour que chacun, à tous les niveaux de l’entreprise, puisse coopérer véritablement et donner le meilleur de lui- même afin de contribuer à l’atteinte de l’objectif partagé, requiert un changement profond de culture d’entreprise et de posture pour les leaders. Libérer les...  
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A l’heure où beaucoup s’interrogent sur la nécessité d’imposer des quotas par la loi pour faire progresser la présence des femmes dans les instances dirigeantes et les conseils présence qui peine à évoluer favorablement malgré le nombre important de diplômées de grandes écoles expérimentées, il...  
Et si être un leader responsable pouvait non seulement représenté un atout pour votre entreprise de part l'enthousiasme, la confiance et l'engagement que cela génère autour de vous, mais aussi pour la réputation de votre organisation et donc pour sa performance financière ... Une récente étude...  
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