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A PROPOS DE NOUS

"Rethink & Lead" : L'intelligence collective et le leadership responsable au service de l'innovation et de la création de valeur


Un cycle de conférences, une communauté et un site dédiés aux C5-leaders, acteurs-clefs d'un changement responsable



ReThink & LEAD offre un espace, physique et online, de prise de recul et d'échange d'expériences de qualité -et en toute confidentialité- aux Leaders de changement, qui souhaitent trouver un juste équilibre entre performance économique et valorisation des femmes et des hommes qui composent leur organisation; entre le court, moyen et le long terme; entre le global et le local... 

Parce qu’ils évoluent dans un monde caractérisé par des mutations toujours plus rapides, une complexité et une incertitude toujours croissantes, ces dirigeants et managers opérationnels, C5-Leaders, gestionnaires de paradoxes, savent que les règles d’hier ne peuvent plus répondre aux enjeux de demain. Ils veulent les réinventer et conduire efficacement le changement en capitalisant sur tout le potentiel de leurs équipes et de leurs organisations. Ils sont conscients que leur rôle de dirigeant évolue et qu'ils doivent, donc eux aussi, évoluer.
Ce site leur est dédié pour apporter des réponses concrètes aux questions qu'ils se posent et les soutenir dans leur volonté de créer de la valeur partagée, de la croissance pérenne et de l’innovation par la confiance, le sens et l’intelligence collective.


La presse en parle !

Et si on faisait le pari de l'intelligence collective ?

Les Echos Business- 13/10/14 
L'idée a du mal à s'imposer dans les entreprises. Mais des dirigeants y voient un recours face à la complexité et l'espoir d'une source inédite de compétitivité. Décryptage.L'intelligence collective va-t-elle devenir une ressource à part entière dans les entreprises et entraîner de nouvelles formes de management et de leadership ? (...)

Les raisons de se lancer
Le premier motif pour se lancer est probablement celui de la contrainte. Face à la complexité, à l’incertitude des affaires et à la nécessité de trouver des pistes de productivité, « nous n’avons pas d’autre choix que de changer de mode de management »ont affirmé la cinquantaine de « leaders responsables » réunis la semaine dernière au forum organisé par Paule Boffa-Comby, avec l’idée de créer « une communauté de leaders en intelligence collective ».


Avez-vous le profil d'un grand leader ? 

Les Echos Business- 27/04/15  
Des clefs pour aider à promouvoir le « changement responsable ». 

"Savoir provoquer le changement... Savoir être, en même temps, dans et au-dessus de la mêlée... Rester humble... Accepter que l’on puisse se tromper et reconnaître le droit à l’erreur... N‘avoir que le pouvoir d’inspirer..."  Partageant récemment quelques réflexions sur la fonction de dirigeant devant un parterre de managers opérationnels réunis par le réseau ReThink & Lead, Michel Landel, directeur général de Sodexo s’est associé à la cause d’un « leadership responsable ».
Initiatrice de ces rendez-vous des « leaders de changement responsable », Paule Boffa-Comby s’appuie sur quinze années d’accompagnement de patrons pour élaborer une sorte de boussole managériale. « On parle désormais beaucoup d’entreprise libérée, explique-t-elle en préambule. La formule peut créer une certaine confusion. Libérée de quoi, de la hiérarchie ? Je préfère évoquer une entreprise responsabilisante qui libère l’énergie de chacun. Et la question à se poser est de savoir ce que cela change pour les dirigeants. » 



 



Jean-Paul BAILLY , Bertrand COLLOMB & Henri LACHMANN, membres de notre Comité des Sages co-signent avec nous une tribune dans les Echos

Les ECHOS Business. 7.12.2015

Jean-Paul BAILLY , Bertrand COLLOMB & Henri LACHMANN, membres de notre Comité des Sages co-signent avec nous une tribune dans les Echos


"A nous de ré-inventer les modèles de leadership pour que chacun retrouve un espace de respiration, d’initiatives et de responsabilité qui l’engage, le mobilise et l’incite à donner le meilleur de lui-même au service de la réussite collective."
Lire l'intégralité de la tribune- (re)Donner Sens et Confiance pour transformer les crises en opportunités 
Lire cette tribune dans les Echos Business





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ReThink & LEAD réunit les leaders de changement responsables : C5-LeadersTM : Catalyst, Change-Enabler, Co-Developper, Conflict-Unlocker, Credible Leader 




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