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Leader : acteur-clef du changement
Pour ceux qui hésiteraient encore à franchir le pas du changement, l’examen de trois postes de coûts majeurs devrait suffire à provoquer l’électrochoc final ! Beaucoup d’entreprises hésitent par temps de crise ou de concurrence exacerbée à investir dans le développement de leurs leaders ou dans le...  
Dans un monde incertain, changeant, global et ultra connecté, les modes de leadership traditionnels qui intronisaient un chef clairvoyant, omniscient et omnipotent, une hiérarchie affirmée et un mode d’information descendant ne sont plus vraiment réalistes ni souhaitables. Cela signifie-t-il, pour...  
Paule Boffa-Comby, invitée de ParisTech sur le thème : « Les sept compétences-clefs du leader du XXIè siècle ».  
Tout commence par une lapalissade. Pour être crédible et imprimer sa marque, le leader doit, d’abord et avant tout, connaître et définir sa marque, c’est-à-dire se connaître, accepter de rester lui- même et insuffler un élan cohérent avec cet « être-soi ». Au-delà des techniques, des savoirs et des...  
Les dirigeants jouent un rôle essentiel face aux défis du XXIème siècle. Modelant stratégie et culture d’entreprise, ils impulsent élan et moyens nécessaires aux incontournables transformations. Des propositions concrètes pour maximiser l’engagement, l’intelligence collective et la performance......