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A PROPOS DE NOUS

Etes-vous un C5-Leader©


Dans un monde complexe et incertain, diriger une équipe, une entreprise demande de la vision et de bonnes capacités intellectuelles, mais aussi une capacité à mobiliser le meilleur de chacun au service d'un objectif partagé, et une sensibilité particulière aux signaux faibles.

Be a C5-Leader : Catalyst, Change-enabler, Co-developper, Conflict-unlocker, credible Leader :
5 rôles indispensables aux leaders de changement responsable du XXIème siècle



ReThink &LEAD : qu'est-ce que c'est ?

Etes-vous un C5-Leader©
>> La communauté des C5-LeadersTM, acteurs-clefs du changement responsable
>> Un lieu de rendez-vous et des ressources dédiés pour tous ceux qui construisent une croissance pérenne et placent le sens, la confiance et l’intelligence collective au cœur de la création de valeur et de l’innovation

Chacun des C5-leadersTM connecté et/ou présent lors des événements pourra y trouver une enceinte favorable pour affirmer et renforcer sa conviction profonde qu’il est possible de diriger en jouant collectif et en misant sur ses valeurs -le respect et un pragmatique esprit gagnant/gagnant-, tout en réussissant  économiquement ! 

Au coeur de ReThink & LEAD, la conviction partagée : 
> que la force de l’intelligence collaborative repose sur la définition d’un cadre clair, sur la confiance réciproque et sur une orientation « solution » de chacune des parties prenantes. 
> Que s’appuyer sur ses forces et ses réussites décuple la performance collective et permet à chacun d’oser innover, de penser "out of the box" et de proposer des améliorations continues pertinentes.

ReThink&LEAD : un réseau pionnier d’un nouveau paradigme

Etes-vous un C5-Leader©
" Leaders d’entreprises, françaises et étrangères implantées en France, innovantes et performantes, vous êtes conscients que vous réussissez grâce aux talents des hommes et des femmes qui composent vos équipes. Vous avez compris que pour faire la différence dans l’environnement fortement contraint qui est le nôtre -marges réduites, concurrence exacerbée, coût du travail élevé, il vous faut -avant tout- capitaliser sur vos forces et sur vos atouts, et savoir tirer le meilleur parti de l’intelligence collective présente en potentiel au sein de vos organisations.

Convaincus par vos expériences que le fait de vous intéresser réellement à vos collaborateurs et de contribuer au développement de l’écosystème qui vous entoure génère plus de capacité à innover et plus de performance durable, vous cherchez dans vos décisions quotidiennes à co-construire un nouveau paradigme, à diriger autrement, à trouver le juste équilibre entre économique et humain, entre court-terme et long terme, entre global et local.

A l’heure où les dirigeants et les entreprises sont souvent challengés dans leur capacité à générer de la valeur partagée et à participer au progrès de la Société, femmes et hommes de changement, vous souhaitez mettre en commun vos questions et surtout y trouver des réponses en prenant appui sur vos forces et sur vos talents ainsi que sur les expériences enrichissantes de vos pairs.

Pionniers engagés dans de nouveaux modes d’organisation et une nouvelle culture de leadership, vous composez cette communauté de leaders responsables qui donnera envie, courage et clefs pratiques à ceux qui n’auraient pas encore franchi le pas ; et aussi espoir, exemple et confiance à vos collaborateurs, aux générations futures et à la société. 

L’occasion de montrer, par le concret, que l’Entreprise est en mouvement et qu’elle sait contribuer au développement de chacune de ses parties prenantes àc hauteur de ce que chacune investit en elle. 

Il reste du chemin à parcourir pour que l’image des entreprises et de ses leaders change et qu’un renouveau s’installe dans la confiance que se portent les différents acteurs : les dirigeants, les collaborateurs, les générations futures et la société. Mais je suis persuadée que le sens, la confiance et l’intelligence collective sont des leviers de performance et de succès pour l’entreprise et d’épanouissement pour ceux qui, nombreux, sont prêts à y contribuer.

Plus on en parlera, plus on en montrera la réalité des effets, et plus la réussite, la création de valeur seront fortes et partagées, et plus l’optimisme deviendra contagieux dans notre pays.

C'est la raison d'être du Mouvement ReThink & LEAD, dont ce site-ressources est un volet,  rejoignez notre communauté des C5-LeadersTM et bénéficiez d'autant d'occasions de rencontres et de supports dédiés pour co-construire un futur en intelligence collaborative.
Soyons plus forts à plusieurs !", Paule Boffa-Comby, Présidente et Fondatrice, ReThink  & LEAD


 



Jean-Paul BAILLY , Bertrand COLLOMB & Henri LACHMANN, membres de notre Comité des Sages co-signent avec nous une tribune dans les Echos

Les ECHOS Business. 7.12.2015

Jean-Paul BAILLY , Bertrand COLLOMB & Henri LACHMANN, membres de notre Comité des Sages co-signent avec nous une tribune dans les Echos


"A nous de ré-inventer les modèles de leadership pour que chacun retrouve un espace de respiration, d’initiatives et de responsabilité qui l’engage, le mobilise et l’incite à donner le meilleur de lui-même au service de la réussite collective."
Lire l'intégralité de la tribune- (re)Donner Sens et Confiance pour transformer les crises en opportunités 
Lire cette tribune dans les Echos Business





Le monde change, les organisations se transforment pour devenir plus agiles, plus innovantes et plus réactives.
ReThink & LEAD réunit les leaders de changement responsables : C5-LeadersTM : Catalyst, Change-Enabler, Co-Developper, Conflict-Unlocker, Credible Leader 




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